Με
την επιστολή στις 15-11-12 ενημερωθήκατε ότι η ΕΔΕΥΑ έχει αποφασίσει τη
σύσταση επιτροπής στην οποία θα συμμετέχει και εκπρόσωπος της
Ομοσπονδίας μας για να εκτιμήσει τις διατάξεις του ν. 4093/2012 και τις
επιπτώσεις στη λειτουργία των ΔΕΥΑ.
Η επιτροπή συνεδρίασε στις 30-11-12 και μετά από διεξοδική συζήτηση αποφάσισε και προτείνει τα παρακάτω.
- Επειδή η εγκύκλιος που εκδόθηκε για το μισθολογικό καθεστώς του ν. 4093/12 προσκρούει καταφανέστατα στις διατάξεις του νόμου, προφανώς εφαρμόζεται ο νόμος και όχι η εγκύκλιος.
- Άμεση προώθηση και έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης σύμφωνα με τις προτάσεις της επιτροπής.
- Άμεση σύγκλιση εκτάκτου συνεδρίου της ΕΔΕΥΑ.
Όπως
διαπιστώνετε από τις προτάσεις της επιτροπής, μέχρι τέλος του έτους δεν
πρέπει να πραγματοποιηθεί καμία περαιτέρω μείωση αποδοχών. Η σύγκριση
των αποδοχών μας τον Ιανουάριο του 2013 θα γίνει με τις αποδοχές του
Οκτωβρίου του 2011.
Η
Κ.Υ.Α. που θα προωθηθεί επαναφέρει διατάξεις που η εργατική νομοθεσία
προβλέπει όπως υπερωρίες, επιφυλακή, προϋπηρεσία κ.α. Προτείνεται επίσης
οι αποδοχές των εργαζομένων να μην ξεπερνούν σε μειώσεις το 35% σε
σύγκριση με το 2009.
Στην
έκτακτη γενική συνέλευση της ΕΔΕΥΑ όπου θα καλεστούν να παραβρεθούν
Υπουργοί, στελέχη υπουργείων, βουλευτές κ.α., θα αναδειχθεί ο πολύτιμος
ρόλος των ΔΕΥΑ, τα προβλήματα που προκύπτουν στη λειτουργία τους μετά
την ψήφιση και του 3ου μνημονίου και θα απαιτηθεί η διατήρηση του
δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών που προσφέρουν οι ΔΕΥΑ
με βάση λειτουργίας τον ιδρυτικό ν. 1069/80.
Η ομοσπονδία θα συμμετέχει στην προσπάθεια της ΕΔΕΥΑ να παραβρεθούν στην Γενική Συνέλευση όσο το δυνατόν περισσότεροι βουλευτές.
Είναι
σημαντικό να περάσει η ΕΔΕΥΑ τις θέσεις της απομονώνοντας μεμονωμένες
φωνές που δημιουργούν προβλήματα και λάθος εντυπώσεις για τις
επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
