ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ

 Το προεδρείο της Ομοσπονδίας συναντήθηκε στις 22-3-2012 με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και απαίτησε άμεση λύση στο πρόβλημα που προέκυψε με τις μειώσεις των αποδοχών που έγιναν σύμφωνα με το νόμο 4024/2011.Το προεδρείο ξεκαθάρισε ότι δεν δέχεται μειώσεις που ισοπεδώνουν ότι κατακτήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. Η ΠΝΠ 268/31-12-2011 που πέρασε από το Υπουργικό Συμβούλιο μετά από δική μας κυρίως πίεση, έλυσε εν μέρει το πρόβλημα. Ζητήσαμε να ολοκληρώσουν την προσπάθεια με ρύθμιση που να ευνοεί τους εργαζόμενους. 
Υπήρξε διαβεβαίωση από πλευράς τους ότι την επόμενη εβδομάδα θα υπάρξουν  εξελίξεις.  Η Ομοσπονδία δεν εφησυχάζει και συνεχίζει την προσπάθεια.

Υπάρχουν πολλά ερωτήματα συναδέλφων για διάφορα ζητήματα που αφορούν την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, το νόμο 4024/2011 και πως αυτός εφαρμόζεται στις ΔΕΥΑ.

Παρόλο που όπως αναφέρουμε παραπάνω περιμένουμε ρυθμίσεις που ενδεχομένως να λύσουν πολλά ερωτήματα, σύμφωνα με τα μέχρι τώρα δεδομένα μπορούμε να απαντήσουμε στα παρακάτω.

1.Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνεχίζει να ισχύει εκτός από τα ζητήματα που ο νόμος 4024/2011 ρητά αναφέρει.

2.Δεν ισχύει για τις ΔΕΥΑ το σύστημα βαθμολογικών προαγωγών και μισθολογικής εξέλιξης που αναφέρει ο παραπάνω νόμος.

3.Δεν έχει αλλάξει τίποτα όσον αφορά την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης.

4.Οι υπερωρίες υπολογίζονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και όχι σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο.

Επίσης συνεχίζουν να χορηγούνται:

1.Το επίδομα επιφυλακής.

2.Τα χρηματικά βοηθήματα που αναφέρονται στην Κλαδική Σύμβαση.

3.Οι επιπλέον της εργατικής νομοθεσίας χορηγούμενες άδειες που αναφέρονται στην Κλαδική Σύμβαση.

4.Οι παροχές σε είδος (είδη ένδυσης ατομικής προστασίας-γάλατα).

5.Οτιδήποτε χορηγείται με απόφαση Δ.Σ. ή με τον Ο.Ε.Υ. που δεν το καταργεί ο νόμος 4024/2011.

Ο νόμος 4024/2011 αναφέρει ρητά τι καταργεί.

 Ότι διατάξεις δεν ρυθμίζει και δεν αναφέρει συνεχίζουν να ισχύουν.