Η Ομοσπονδία με την ΕΔΕΥΑ υπέγραψαν την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ισχύ από 1-1-2011 μέχρι 31-12-2013.
Είναι
γνωστό ότι οι μειώσεις αποδοχών στους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ έγιναν
σύμφωνα με το μνημόνιο και συγκεκριμένα με τους νόμους 3833/2010,
3845/2010 και 4024/2011. Είναι επίσης γνωστό ότι με το νόμο 4046/2012
αλλάζουν όλα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας με συνέπεια όπου δεν θα
ανανεωθούν θα δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες για μειώσεις μέχρι
την κατώτερη της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η
ΚΣΣΕ με την ανανέωση της κατοχυρώνει τις αποδοχές των εργαζομένων που
δεν έχουν μειώσεις σύμφωνα με τους παραπάνω νόμους (νέοι εργαζόμενοι) ή
έχουν μικρές μειώσεις. Κατοχυρώνει επίσης τα θεσμικά της κλαδικής
σύμβασης όπως άδειες, παροχές σε είδος κ.λ.π.
Οι αλλαγές που έγιναν είναι:
- Οι τεχνίτες, χειριστές, οδηγοί χωρίς πτυχίο μέσης εκπαίδευσης θα εντάσσονται στα κλιμάκια της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και όχι υποχρεωτικής όπως συμβαίνει με την εφαρμογή του νόμου 4024/2011.
- Η άδεια ανατροφής παιδιού θα χορηγείται στο εξής και στον πατέρα εργαζόμενο όταν δεν κάνει χρήση η μητέρα.
- Δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να παίρνουν τμηματικά ολιγόωρες και ολιγοήμερες άδειες. Η εργατική νομοθεσία επιβάλει να χορηγείται η άδεια μόνο σε δύο περιόδους και πάνω από 6 ημέρες ανά περίοδο.
- Οι νεφροπαθείς τελικού σταδίου θα έχουν μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα την ημέρα.
