Στις
16-1-2018 με επιστολή ενημερώθηκαν τα σωματεία για την διάταξη του
νόμου 4483/2017 (άρθρο 1, παρ. 2) που αφορά την υποχρέωση των ΔΕΥΑ να
καταρτίσουν Κανονισμό Εργασίας.
Ομάδα εργασίας που συστήθηκε από μέλη του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, συνέταξε
σχέδιο πρότυπου Κανονισμού Εργασίας και τον ανήρτησε στην ιστοσελίδα
της Ομοσπονδίας την ίδια ημερομηνία.
Ζητήθηκε από τα σωματεία να πραγματοποιήσουν τις παρατηρήσεις-προτάσεις
τους εντός 10 ημερών. Υπήρξε ανταπόκριση από ελάχιστα σωματεία. Οι
προτάσεις-παρατηρήσεις εντάχθηκαν στο τελικό κείμενο το οποίο και το
κοινοποιούμε μέσω της ιστοσελίδας της Ομοσπονδίας.
Αυτονόητο είναι το κάθε σωματείο, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της
ΔΕΥΑ, θα προσθέσει ή θα αφαιρέσει ρυθμίσεις στον Κανονισμό Εργασίας που
θα προτείνει στην επιχείρηση.
Επισημαίνουμε ότι είναι σημαντικό να ρυθμίζονται με Κανονισμό Εργασίας
και όχι με Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας τα δικαιώματα και οι
υποχρεώσεις των εργαζομένων διότι μόνο μ’ αυτό τον τρόπο υπάρχει
δυνατότητα διαπραγμάτευσης και συνδιαμόρφωσης αυτών των ζητημάτων.
Για να κατεβάσετε τον πρότυπο Κανονισμό Εργασίας πατήστε ΕΔΩ.
