Το προεδρείο της
Ομοσπονδίας στις 15-16/6/2017 πραγματοποίησε συναντήσεις με
κυβερνητικούς παράγοντες του Υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών.
Στο
Υπουργείο Εσωτερικών για το θέμα του πολυνομοσχεδίου και των προσλήψεων
και στο Υπουργείο Οικονομικών για τις απαράδεκτες απαντήσεις σε
ερωτήματα ΔΕΥΑ καθώς και για το ζήτημα της αποζημίωσης των υπερωριών.
Το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που ρυθμίζει θέματα ΔΕΥΑ και
εργαζομένων βρίσκεται στο Γενικό Λογιστήριο του κράτους για έλεγχο του
δημοσιονομικού κόστους που θα προκαλέσει. Παρόλο που οι ΔΕΥΑ δεν
επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του κράτους, το Υπουργείο αντιδρά στα
σημαντικότερα άρθρα που αφορούν τους εργαζόμενους κυρίως στη ρύθμιση για
την μισθοδοσία και για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Το Υπουργείο
Εσωτερικών μας διαβεβαίωσε ότι δεν κάνει πίσω και το θέμα θα λυθεί σε
ανώτερο κυβερνητικό επίπεδο. Μέχρι τέλους του Ιουνίου το νομοσχέδιο θα
κατατεθεί στη Βουλή για ψήφιση. Εξυπακούεται ότι η ομοσπονδία θα
συνεχίσει να πιέζει τον Υπουργό Εσωτερικών να μην αφαιρεθεί κάποιο άρθρο
του πολυνομοσχεδίου.
Το θέμα των προσλήψεων τακτικού προσωπικού στις ΔΕΥΑ είναι σε εξέλιξη.
Πριν μερικές ημέρες το Υπουργείο Εσωτερικών ενημέρωσε αρκετές ΔΕΥΑ που
ζήτησαν προσωπικό οτι πρέπει να τροποποιήσουν τον Οργανισμό Εσωτερικής
Υπηρεσίας και να καταργήσουν τις κενές οργανικές θέσεις σύμφωνα με την
παρ. 2, του άρθρου 34 του ν. 4024/2011. Το σχέδιο Υπουργικής Απόφασης
είναι στο γραφείο του Υπουργού Εσωτερικών για υπογραφή.
Το πρόβλημα προκύπτει για το επιστημονικό προσωπικό ΠΕ και ΤΕ. Στο νόμο
που επέτρεπε προσλήψεις των επιχειρήσεων και υπηρεσιών ανταποδοτικού
χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αναφερόταν μόνο για εργαζόμενους
Υποχρεωτικής και Μέσης Εκπαίδευσης. Το επιστημονικό προσωπικό παραμένει
στον περιορισμό των προσλήψεων του 1 προς 4 όπως ισχύει για τον δημόσιο
τομέα.
Το
όλο θέμα θα περάσει από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης που
είναι και αρμόδιο για τις προσλήψεις. Επόμενο είναι να υπάρξει σημαντική
καθυστέρηση και άγνωστη εξέλιξη για την πρόσληψη επιστημονικού
προσωπικού. Καθυστέρηση θα υπάρξει και από πλευράς αρκετών ΔΕΥΑ μέχρι να
τροποποιήσουν και να εγκριθούν από τις περιφέρειες οι ΟΕΥ χωρίς κενές
οργανικές θέσεις εργασίας.
Στο
Υπουργείο Οικονομικών θέσαμε το ζήτημα που προέκυψε με διάφορες
απαντήσεις τους για το μισθολόγιο των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ και
ιδιαίτερα με την ερμηνεία της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Το
λάθος ξεκινά από τις ΔΕΥΑ που ζητάνε απαντήσεις για θέματα που αφορούν
την ερμηνεία της ΚΣΣΕ. Το λάθος συνεχίζεται από το Υπουργείο Οικονομικών
που απαντά σ’ αυτές τις ερωτήσεις.
Να
ξεκαθαρίσουμε ότι τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας σύμφωνα με το νόμο
1876/1990 τις ερμηνεύουν αυτοί που τις υπογράφουν. Επομένως κανένα
υπουργείο δεν έχει δικαίωμα να δώσει οποιαδήποτε ερμηνεία. Το Υπουργείο
Οικονομικών νομιμοποιείται να απαντά ερωτήματα που αφορούν μόνο το
ενιαίο μισθολόγιο και μόνο για καθαρά οικονομικά ζητήματα και όχι
θεσμικά.
Επίσης
έγινε παρέμβαση για το ζήτημα των υπερωριών. Κάποιες ΔΕΥΑ δεν πρόλαβαν
να περάσουν στο ΦΕΚ εντός του 2016 την έγκριση των υπερωριών του έτους
2017 με συνέπεια να μην εγκρίνουν κάποιοι επίτροποι την αποζημίωση τους
με αναδρομική ισχύ. Πέρυσι το Υπουργείο Οικονομικών με τροπολογία του
άρθρου 20 του νόμου 4354/2015 ενέκρινε την αποζημίωση τους με αναδρομική
ισχύ, άσχετα με το πότε πέρασε στο ΦΕΚ η απόφαση. Το ίδιο ζητήσαμε να
γίνει και φέτος.
Οι
ΔΕΥΑ που έχουν το πρόβλημα πρέπει να πιέσουν με επιστολή στο Υπουργείο
Οικονομικών για να περάσει η τροπολογία που είναι απαραίτητη.
