ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕ ΔΕΥΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με επιστολή ενημερώθηκαν τα σωματεία ότι το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε σύμφωνα με το καταστατικό της τη σύγκλιση του 10ου Εκλογοαπολογιστικού Συνεδρίου στη Θεσσαλονίκη 07 και 08 Απριλίου 2016.

Παράλληλα σας ενημερώνουμε ότι:

• ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΑΝ ΕΚΛΟΓΕΣ ΝΑ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΤΕΙΛΟΥΝ ΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ 10 ΠΛΗΡΕΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΟ ΤΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ.
• ΜΕΧΡΙ ΔΕΚΑ 10 ΠΛΗΡΕΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΣΥΝΔΟΜΕΣ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 31-12-2015.

Όπως αναφέραμε παραπάνω το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στη Θεσσαλονίκη, στο ξενοδοχείο «Grand Hotel Palace», Μοναστηρίου 305-307, τηλ. 2310-549000. Στο ίδιο ξενοδοχείο πραγματοποιήθηκε το συνέδριο το 2013

Το Συνέδριο θα αρχίσει στις 6:00 το απόγευμα της Πέμπτης και θα λήξει το απόγευμα της Παρασκευής και ώρα 4:00.

Οι αντιπρόσωποι να φέρουν μαζί τους, κατά τη διαδικασία των ψηφοφοριών του Συνεδρίου, την αστυνομική τους ταυτότητα.

Σε περίπτωση που υπάρξουν μεταβολές στη σύνθεση των αντιπροσώπων σας, θα πρέπει να μας τις γνωρίσετε αμέσως.

Σε περίπτωση που τακτικός αντιπρόσωπος δεν μπορεί να συμμετέχει στο Συνέδριο θα συμμετέχει ο πρώτος αναπληρωματικός εφόσον υπάρξει γραπτή παραίτηση του τακτικού αντιπροσώπου. Η παραίτηση θα πρέπει να αποσταλεί έγκαιρα στα γραφεία της Ομοσπονδίας.

Για οποιαδήποτε πληροφορία παρακαλούμε να επικοινωνήσετε με το γραφείο της Ομοσπονδίας, στo τηλ: 23310-20530.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕ ΔΕΥΑ

Όπως γνωρίζετε πρόσφατα ψηφίστηκε το νέο ενιαίο μισθολόγιο (ν. 4354/2015). Στις διατάξεις του αναφέρει ότι εφαρμόζεται και στους εργαζόμενους των Ν.Π.Ι.Δ.

Από την αρχή των μνημονίων το 2010 αμφισβητήσαμε την υπαγωγή μας στις διατάξεις των νόμων 3833/10, 3845/10, 4024/11, 4093/12 και με δικαστικές αποφάσεις κατά τόπους τα σωματεία σταμάτησαν ή περιόρισαν τις μειώσεις αποδοχών.

Κάποιες ΔΕΥΑ που οι εργαζόμενοι τους κέρδισαν στα δικαστήρια τη μη υπαγωγή τους στο ενιαίο μισθολόγιο, τους κατατάσσουν στα κλιμάκια του νέου μισθολογίου, αγνοώντας τη δικαστική απόφαση με το πρόσχημα ότι προσέφυγαν εναντίον των νόμων 4093/12 και 4024/11 και όχι εναντίον του νέου νόμου 4354/2015.

 Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ προσέφυγαν στα δικαστήρια για να μην υπαχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων ασχέτως σε ποιους νόμους αναφέρεται αυτό, για να μην έχουν επιπλέον μειώσεις στις αποδοχές τους.

Για να είναι πιο ισχυρή αυτή η άποψη η Ομοσπονδία ζήτησε γνωμοδότηση από το νομικό της σύμβουλο Μπαλατσούκα Σπύρο.

Για να δείτε τη γνωμοδότηση πατήστε εδώ...