ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΗ Δ.Ε.Υ.Α.  ΣΙΚΥΩΝΙΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ

Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες

Στα σπίτια μας άρχισαν να φθάνουν τα επαίσχυντα χαράτσια μέσω της ΔΕΗ. Και μας λένε ότι αν δεν το πληρώσουμε θα μας κόψουν το ρεύμα, θα προχωρήσουν σε κατασχέσεις. Ακόμα ένας εκβιασμός.

Ταυτόχρονα οι μισθοί μας μετά και την εφαρμογή του Ν. 4024/2011 μετατρέπονται σε μισθούς πείνας και εξαθλίωσης.

Αν σήμερα υποκύψουμε και δεχτούμε αδιαμαρτύρητα ότι μας επιβάλουν, είναι βέβαιο ότι αύριο θα έρθουν ακόμα πιο σκληρά μέτρα, θα μας επιβάλουν μεγαλύτερες θυσίες.

Οι εργαζόμενοι οφείλουν να αντισταθούν σε αυτή την αντιλαϊκή επίθεση.       Αν δεν το κάνουμε τώρα το σίγουρο είναι ότι θα τσαλαπατήσουν ακόμη περισσότερο την ζωή μας , την ζωή των οικογενειών μας.

Γι' αυτό και η απάντησή μας πρέπει να είναι πιο οργανωμένη και πιο μαζική. Σ' αυτούς που νομίζουν ότι είμαστε αδύναμοι, σ' αυτούς που δεν διστάζουν να εμπαίζουν όσους ζουν ήδη σε συνθήκες φτώχειας και εξαθλίωσης, σ' αυτούς που κλέβουν τον κόπο μας και τον ιδρώτα μας και σε όσους παίρνουν μέτρα για να συμβεί αυτό, απαντάμε με την οργανωμένη ανυπακοή και άρνηση πληρωμής των χαρατσιών μέσα από τα συνδικάτα μας.

Συγκεκριμένα:

1.          Μπορούμε να πληρώσουμε τον λογαριασμό της ΔΕΗ χωρίς το ποσό της έκτακτης εισφοράς. Πληρώνουμε μόνο την αξία του ρεύματος μέσω ΑΤΜ των τραπεζών.

2.          Παραδίδουμε τα αποκόμματα της συναλλαγής στον πρόεδρο ή  στον Γεν. Γραμματέα  του Σωματείου μας ώστε να παραδοθούν ομαδικά στη ΔΕΗ.

3.          Συμμετέχουμε ενεργά στη δράση των Λαϊκών επιτροπών για αποτροπή διακοπής ρεύματος, επανασύνδεσης σε περίπτωση διακοπής, παραστάσεων διαμαρτυρίας , καταλήψεων κλπ.

4.          Την Δευτέρα 21/11/2011 στις 18:30 στο Εργατικό Κέντρο Κιάτου συμμετέχουμε στη Λαϊκή Συνέλευση όπου θα καθοριστεί το πρόγραμμα δράσης της Λαϊκής Επιτροπής Κιάτου.

5.          Καλούμε όλα τα σωματεία , συλλόγους και φορείς να πάρουν ανάλογες αποφάσεις δράσης ενάντια στο χαράτσι της ΔΕΗ και οποιοδήποτε αντιλαϊκό μέτρο. Στο βαθμό που καταφέρουμε να μαζικοποιήσουμε την δράση μας και οι κινήσεις είναι συντονισμένες, οργανωμένες και συλλογικές, θα δώσουμε αποστομωτική απάντηση στην κυβέρνηση και τους παρατρεχάμενούς της, θα εμποδίσουμε την νέα επίθεση που ετοιμάζεται ενάντια στα δικαιώματά μας , θα διαμορφώσουμε προϋποθέσεις αντεπίθεσης στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει.

Κιάτο 16 Νοεμβρίου 2011

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος :  Κελλάρης Γιάννης

Ο Γεν Γραμματέας : Κόλλιας Τάκης

ΠΕΜΠΤΗ 1η ΔΕΚΕΜΒΡΗ 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, 

            Σε όλη την Ευρώπη, στο όνομα των ελλειμμάτων και του χρέους, ασκούνται οι πιο σκληρές, αδίστακτες και εξοντωτικές Νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Οι οικονομικά ισχυροί, αυτοί που πλούτισαν στις πλάτες μας και θέλουν να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο τα κέρδη τους, αντιμετωπίζουν τα πάντα σαν «αριθμούς» οδηγώντας ολόκληρους λαούς  στην φτώχεια, την εξαθλίωση, στην ανεργία.

Παρά το γεγονός ότι οι μέχρι σήμερα εφαρμοζόμενες άδικες και αντεργατικές πολιτικές αποδείχτηκαν ΠΛΗΡΩΣ ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ, η νέα Κυβέρνηση συνεχίζει να εφαρμόζει τις ίδιες αυτές αναποτελεσματικές πολιτικές.

 Ο προϋπολογισμός του 2012 που διαμορφώθηκε κατ’ επιταγή και απαίτηση των Τροϊκανών και κατατέθηκε για ψήφιση στη βουλή, αντί να είναι ένα εργαλείο που θα οδηγήσει σε οικονομική ανάπτυξη και ανάκαμψη της Ελληνικής οικονομίας, είναι ένας ακόμη προϋπολογισμός πρωτοφανούς και σκληρής λιτότητας.

Η εμμονή στην αποτυχημένη νεοφιλελεύθερη συνταγή των φοροεπιδρομών και των αντεργατικών ρυθμίσεων που ανατρέπουν και καταργούν κατακτήσεις χρόνων, θα οδηγήσει την οικονομία σε πιο βαθειά ύφεση και την Ελληνική κοινωνία σε τραγικά αδιέξοδα, με τη φτωχοποίηση και εξαθλίωση του μεγαλύτερου τμήματος του ελληνικού πληθυσμού.

Παράλληλα περιλαμβάνουν στον προϋπολογισμό μεγάλα κονδύλια από το ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ των ΔΕΚΟ. Παραδίνουν όλο το δημόσιο πλούτο στους ιδιώτες, οδηγούν στον αφελληνισμό της οικονομίας μας, αδιαφορώντας πλήρως για το μοναδικό και αναντικατάστατο κοινωνικό έργο και τις υπηρεσίες κοινής ωφέλειας που προσφέρουν οι εταιρείες αυτές.

Γι’ αυτό και σήμερα, ίσως περισσότερο από ποτέ, είναι επιβεβλημένος ο αγώνας μας για την διατήρηση του θεσμικού πλαισίου των ΔΕΥΑ που κατοχυρώνει το δημόσιο κοινωνικό χαρακτήρα του νερού.

            Συνεχίζουμε να αντιπαλεύουμε όλες τις νομοθετημένες φοροεπιδρομές και τις αντεργατικές ρυθμίσεις που περικόπτουν τους μισθούς μας και ανατρέπουν και καταργούν κατακτήσεις χρόνων, όπως τις ΣΣΕ, οικονομικά, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματά μας.

Οι εργαζόμενοι όλης της χώρας ενώνουμε τις δυνάμεις μας και αντιδρούμε σε αυτές τις καταστροφικές πολιτικές. Συμμετέχουμε ΜΑΖΙΚΑ – ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ωρη Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ την Πέμπτη 1η Δεκεμβρίου.

Αγωνιζόμαστε και λέμε :

Όχι στις εφεδρείες – απολύσεις – στην κατάργηση κενών θέσεων εργασίας στις ΔΕΥΑ

Όχι στην κατάργηση των ΣΣΕ.

Όχι στις βάρβαρες περικοπές των μισθών.

Όχι στη νέα φοροεπιδρομή.

Όχι στην ΚΙΝΕΖΟΠΟΙΗΣΗ των εργασιακών – οικονομικών ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Όχι στα δεσμά των μνημονίων.

Όχι στο ξεπούλημα των δικτύων ύδρευσης αποχέτευσης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

& ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ

Στις 18-11-2011 εκδόθηκε εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών που ερμηνεύει το άρθρο 31 του νόμου 4024/2011.

Η Ομοσπονδία συνεχίζει και μετά την έκδοση της εγκυκλίου να αμφισβητεί ότι ο νόμος ισχύει και στις ΔΕΥΑ.

Αποδέκτες της εγκυκλίου είναι 72 φορείς που αναφέρονται χωρίς σ’ αυτούς να είναι οι ΔΕΥΑ.

Η εφαρμογή του επίσης δεν διευκρινίζεται πλήρως γι’ αυτό και κάποιες ΔΕΥΑ που προτρέχουν, διαπιστώνουν αδυναμία ερμηνείας και μετά την έκδοση της εγκυκλίου.

Τα σωματεία δεν πρέπει να δεχθούν σε καμία περίπτωση την εφαρμογή του νόμου γιατί θα είναι η αρχή του τέλους των ΔΕΥΑ.

Η κατάργηση των οργανικών θέσεων, η εργασιακή εφεδρεία  και οι μισθοί πείνας για τους εργαζόμενους θα δημιουργήσουν διαλυτικές τάσεις.

Απαιτούμαι από τα ΔΣ των ΔΕΥΑ να μην εφαρμόσουν το νόμο. Να αποστείλουν επιστολή διαμαρτυρίας στα αρμόδια Υπουργεία και να πιέσουν την ΕΔΕΥΑ στην κατεύθυνση δυναμικής παρέμβασης  υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Για την  αντισυνταγματικότητα του νόμου 4024/2011, σύμφωνα με εγκύκλιο της ΓΣΕΕ υπάρχουν ισχυρά νομικά ερείσματα που μένει να αποδειχθούν στα δικαστήρια.

Η προσπάθεια της Ομοσπονδίας για εξεύρεση ικανοποιητικής λύσης με νομοθετική ρύθμιση συνεχίζεται.

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ.

Στις 18-11-2011 εκδόθηκε εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών που ερμηνεύει το άρθρο 31 του νόμου 4024/2011.

Η Ομοσπονδία συνεχίζει και μετά την έκδοση της εγκυκλίου να αμφισβητεί ότι ο νόμος ισχύει και στις ΔΕΥΑ.

Αποδέκτες της εγκυκλίου είναι 72 φορείς που αναφέρονται χωρίς σ’ αυτούς να είναι οι ΔΕΥΑ.

Η εφαρμογή του επίσης δεν διευκρινίζεται πλήρως γι’ αυτό και κάποιες ΔΕΥΑ που προτρέχουν, διαπιστώνουν αδυναμία ερμηνείας και μετά την έκδοση της εγκυκλίου.

Τα σωματεία δεν πρέπει να δεχθούν σε καμία περίπτωση την εφαρμογή του νόμου γιατί θα είναι η αρχή του τέλους των ΔΕΥΑ.

Η κατάργηση των οργανικών θέσεων, η εργασιακή εφεδρεία  και οι μισθοί πείνας για τους εργαζόμενους θα δημιουργήσουν διαλυτικές τάσεις.

Απαιτούμαι από τα ΔΣ των ΔΕΥΑ να μην εφαρμόσουν το νόμο. Να αποστείλουν επιστολή διαμαρτυρίας στα αρμόδια Υπουργεία και να πιέσουν την ΕΔΕΥΑ στην κατεύθυνση δυναμικής παρέμβασης  υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Για την  αντισυνταγματικότητα του νόμου 4024/2011, σύμφωνα με εγκύκλιο της ΓΣΕΕ υπάρχουν ισχυρά νομικά ερείσματα που μένει να αποδειχθούν στα δικαστήρια.

Η προσπάθεια της Ομοσπονδίας για εξεύρεση ικανοποιητικής λύσης με νομοθετική ρύθμιση συνεχίζεται.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ

Στις 14-11-2011 εκδόθηκε ερμηνευτική εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών για την εφαρμογή του νόμου 4024/2011.

Η εγκύκλιος δεν διαφώτισε περισσότερο τα σημεία του νόμου που η Ομοσπονδία αμφισβητεί. Δεν κάνει καμία αναφορά στο άρθρο 31.

Σε σύσκεψη της οικονομικής επιτροπής που πραγματοποιήθηκε στις 15-11-2011 παρουσία του νομικού συμβούλου της ΕΔΕΥΑ κ. Ζυγούρη, του Προέδρου της Ομοσπονδίας και στελεχών ΔΕΥΑ διαπιστώθηκε αδυναμία ερμηνείας και εφαρμογής του νόμου στις ΔΕΥΑ.

Διαπιστώθηκε επίσης ότι η εφαρμογή των διατάξεων του νόμου στις ΔΕΥΑ θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας εξέθεσε την άποψη της αντισυνταγματικότητας του νόμου που καταλύει συλλογικές ρυθμίσεις και συνδικαλιστικές ελευθερίες και ότι η ομοσπονδία θα εξαντλήσει κάθε μέσο για να αντιμετωπίσει τα μέτρα σε πολιτικό, συνδικαλιστικό και νομικό επίπεδο.

Η Ομοσπονδία επιμένει στην αρχική της θέση και προτείνει στα σωματεία να μην δεχθούν περικοπές μέχρι να αποσαφηνισθεί το καθεστώς που θα επικρατήσει στις ΔΕΥΑ.

Τα σωματεία να απαιτήσουν από τα Δ.Σ. των ΔΕΥΑ απόφαση για μη εφαρμογή του νόμου μέχρι την πλήρη αποσαφήνιση του.

Η Ομοσπονδία θα ζητήσει από τον πρόεδρο της ΕΔΕΥΑ άμεση σύγκλιση του οργάνου όπου θα τεθεί ο κίνδυνος αποδιοργάνωσης και διάλυσης των ΔΕΥΑ αν εφαρμοσθεί ο νόμος και να ζητηθεί άμεση ενεργοποίηση της ένωσης στην κατεύθυνση αλλαγών που έχει ήδη προτείνει στα αρμόδια Υπουργεία.

Υπενθυμίζουμε ότι η ΕΔΕΥΑ δέχθηκε να προωθήσει τη ρύθμιση που πρότεινε η Ομοσπονδία για περικοπές αποδοχών σύμφωνα με αυτές των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ.

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η προσπάθεια στις Ομοσπονδίας για τροπολογία που θα εντάσσει τις ΔΕΥΑ στις διατάξεις των εισηγμένων ΔΕΚΟ, διατάξεις που αν εφαρμοστούν οι περικοπές αποδοχών θα είναι αρκετά μικρότερες. Επίσης ζητάμε να μην καταργηθούν οι κενές οργανικές θέσεις και να μην εφαρμοσθεί η εργασιακή εφεδρεία στις ΔΕΥΑ.

Σε μερικές ΔΕΥΑ απαίτησαν ήδη από τους εργαζόμενους να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση για την προϋπηρεσία που έχουν εκτός ΔΕΥΑ με σκοπό την  ένταξή τους σε εργασιακή εφεδρεία.

Τα σωματεία να αντιδράσουν στην εφαρμογή του μέτρου και κανείς εργαζόμενος να μην υπογράψει την υπεύθυνη δήλωση.

Από καμιά διάταξη νόμου δεν προβλέπεται η υποχρέωση των συναδέλφων να καταθέσουν την προϋπηρεσία που πραγματοποίησαν σε άλλον εργοδότη.

Ως έσχατο μέσο μη γνωστοποίησης είναι η ενημέρωση της επιχείρησης ότι δεν μπορεί να καταθέσει την προϋπηρεσία λόγω απώλειας των ασφαλιστικών βιβλιαρίων ή μη γνώσης κ.λ.π.

Με τις διατάξεις του νόμου 4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία δεν υπάρχει περίπτωση σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό, εργαζόμενος ΔΕΥΑ που συμπληρώνει τέλος του έτους 2013   35χρόνια εργασίας να καλύπτει προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης.  Εργαζόμενοι που ήδη έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης αλλά παραμένουν στην εργασία τους δεν τίθενται σε καθεστώς  εργασιακής εφεδρείας.

Επομένως στην πράξη είναι αδύνατο να εφαρμοσθεί η εργασιακή εφεδρεία στις ΔΕΥΑ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ

Με τη ψήφιση πρόσφατα του νόμου 4024/2011 προκλήθηκε μεγάλη αναστάτωση στις ΔΕΥΑ για την εφαρμογή του. Ήδη σε πολλές ΔΕΥΑ άρχισαν να επεξεργάζονται μισθοδοσίες ερμηνεύοντας το νόμο εντελώς αυθαίρετα.

Η Ομοσπονδία είναι αντίθετη και καλεί τα σωματεία να αντιδράσουν άμεσα στην εφαρμογή του νόμου για δύο λόγους.

Πρώτον γιατί αμφισβητούμε ότι ο νόμος για τις περικοπές μισθών και την εργασιακή εφεδρεία ισχύει για τις ΔΕΥΑ και δεύτερον αν ισχύσει δεν διευκρινίζεται ο τρόπος εφαρμογής του.

Άποψη της ομοσπονδίας είναι ότι ο νόμος δεν ισχύει για τους εργαζόμενους  στις ΔΕΥΑ γιατί η επικεφαλίδα του άρθρου 31 αναφέρει «αναλογικές ρυθμίσεις για νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα». Επομένως ο νόμος ισχύει για όλα τα νομικά πρόσωπα και τις επιχειρήσεις που αναφέρονται στο άρθρο 31 εκτός και αν έχουν εξαιρεθεί με νόμο από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπως συμβαίνει με τις ΔΕΥΑ (νόμοι 1622/86 άρθρο 48 παρ. 4, νόμος 1892/90 άρθρο 51 παρ. 1ε και Π.Δ. 410/96 άρθρο 291 παρ. 9). Επίσης η Ομοσπονδία αμφισβητεί την ερμηνεία εφαρμογής των διατάξεων αυτών.

 Μέχρι να εκδοθεί ερμηνευτική εγκύκλιος που να αναφέρει ρητά ότι και οι ΔΕΥΑ ανήκουν στις διατάξεις του άρθρου 31 και 34 του νόμου 4024/2011 καθώς και τον τρόπο εφαρμογής, τα σωματεία να μην δεχθούν σε καμιά περίπτωση περικοπές μισθών και ένταξη εργαζομένων σε εργασιακή εφεδρεία.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΕΥΑ.

Με το νόμο 3986/2011, άρθρο 44, παρ. 9, οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών υπέρ του ΟΑΕΔ αυξάνονται 0,5% αντίστοιχα. Αυτή η ρύθμιση ισχύει και για τις ΔΕΥΑ.

Στον ίδιο νόμο το άρθρο 38, παρ. 2β, καθιερώνει εισφορά ασφαλισμένων 1% υπέρ του ΟΑΕΔ.

Επειδή υπάρχει σύγχυση για τη ρύθμιση του άρθρου 38, παρ. 2β  αν ισχύει και για τους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ, η Ομοσπονδία έκανε ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

 Μέχρι να υπάρξει απάντηση δεν πρέπει να εφαρμοσθεί η ρύθμιση γιατί κατά την άποψή μας δεν ισχύει για τις ΔΕΥΑ.

Επείγουσα Εγκύκλιος για κρίσιμα ζητήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων και ΣΣΕ.